ExploratiO pentru companii organisme vii

Aș începe acest articol a ExploratiO pentru companii organisme vii cu un citat care sună așa:

„ Maestrul în umbra templului nu le împărtăşeşte discipolilor înţelepciunea să,
Ci mai curând le împărtășește din credinţa şi din iubirea lui” K. Gibran

și aș continua cu o explicație și o intenție….

Eu nu sunt maestru, sunt un om obişnuit, un trainer care urmează o chemare.
Chemarea mea este să creez contexte în care oamenii învaţă, descoperă, scot la lumină ceea ce este deja în ei.

Dacă vorbim despre cum muncim, asistăm mereu la câte o revoluție, parte din evoluția noastră ca indivizi, companii și societate.

Pentru a avea parte de o dezvoltare organică și sustenabilă, în acest moment, nu mai este suficient ca o companie să ofere un loc de muncă, o remuneraţie şi o instruire în domeniul în care activează. Este nevoie de a accesa și acoperi un număr mai mare al nevoilor, pentru ca oamenii să-și unească eforturile și să participe activ la povestea și dezvoltarea companiei.

Misiunea, scopul, posibilităţile tale de dezvoltare ca om au devenit la fel de importante cum erau odinioară salariul, beneficiile suplimentare sau trainingurile despre procese și noi tehnologii.

Viața, în general, și mediul de muncă, în particular, necesită accesarea unui spectru mult mai larg de aptitudini, experienţe și, implicit, de inteligenţă.

Educaţia formală este concentrată pe intelect, pe IQ.

Următorul curent care există deja și este în mişcare îl constituie educaţia inteligenţei emoționale, EQ.  Inteligența emoțională este utilă atât pentru a simţi și a ne controla propriile emoţii, cât și pentru a înțelege și a simţi emoţiile celor din jur. Mergând mai departe, în ideea obținerii performanţei durabile și a sentimentului de împlinire, atât de abstract şi dezirabil, în acelaşi timp, este nevoie de un nou nivel de accesare a inteligenţei.

Acest nivel este inteligenţa spirituală, SQ, o dimensiune pe care o avem cu toții, însă puţini au învăţat să o acceseze şi să o dezvolte în viaţa de zi cu zi, atât în cadrul unei companii, cât și în cadrul mai larg, al vieţii însăşi.

În viziunea noastră este că [unitatea elementară] într-o companie este [omul].

La nivelul de bază, pentru a face ca întregul să funcționeze mai bine, dar și mai eficient, există două căi simple de urmărit:

•  dezvoltarea potențialului și implicării individului/ omului/ unității elementare;
•  relațiile și colaborarea dintre indivizii/ oamenii care fac parte din companie, adică din întreg.

În același timp, teoriile, alături de experința noastră, confirmă ceea ce susține și teoria Gestalt,

 „Întregul este altceva decât suma părților lui.” – teoria Gestalt 

Prin misiunea noastră și prin programele livrate, unificăm aceste direcții și le traducem în rezultate care se văd și se simt. 

Programul ExploratiO pentru companii organisme vii, este construit în jurul acestor principii și folosește terapia pădurii, tehnici de mindfulness și jocul-ințeractiune, pentru a crea acest context potențator și vindecător deopotrivă.